OBJETIVOS
• Lograr que las empresas o entidades identifiquen un líder interno en Responsabilidad Social, quien direccione, fortalezca y comparta a nivel interno esta experiencia.
• Apoyar el proceso de mejoramiento continuo de la Responsabilidad Social desde las mismas estrategias de la empresa o entidad con capacitaciones.
• Reconocimiento por parte de los asistentes de la integración del concepto de responsabilidad social a las variables de gestión, para que así, se implementen nuevas estrategias y líneas de actuación.
BENEFICIOS
• Desarrollar nuevas Competencias en las áreas directivas de las organizaciones, en torno a la implementación de nuevas estrategias y líneas de actuación en Responsabilidad Social, para que la competitividad de una empresa o entidad sea económica, social y ambiental.
• Los participantes se les entregará un diploma que acredite su participación en el proceso de formación en Responsabilidad Social.
TEMAS Y COMPETENCIAS
Se fortalecerán las diferentes temáticas que tiene la Responsabilidad Social, con el fin que las empresas puedan ampliar sus estrategias en el tema, igualmente se le generaran nuevas competencias a la persona que entre en el programa de formación, para así lograr emprender procesos internos y externos en Responsabilidad Social, las cuales están orientadas a:
• Conocimientos sobre los conceptos básicos y los diferentes ámbitos de aplicación de la RSE.
• Identificación del tema dentro de su organización y la motivación para emprender actividades de RSE.
• Identificación de la importancia de las partes interesadas y públicos para la gestión de la RSE.
A nivel interno y externo se pueden gestionar capacitaciones enfocadas a mejorar aspectos de la organización como:
Gestión de la Responsabilidad Social a nivel Interno como Externo:
• Buenas prácticas internas y trabajo con el núcleo familiar de los colaboradores.
• Gestión de los impactos ambientales y de los recursos naturales.
• Trabajo con la Zona de influencia y comunidades vulnerables.
• Generación de una cultura en Responsabilidad Social, con el equipo de trabajo, públicos de interés, socios comerciales, proveedores y consumidores.
A QUIEN VA DIRIJIDO
El público objetivo al cual se le quiere llegar con las capacitaciones esta segmentado en:
• Gerentes, directores o personal administrativo de las empresas y entidades que han obtenido el Certificado en Responsabilidad Social y que están marcando un liderazgo en este tema.
• Las empresas o entidades pueden participar con un cupo de dos representantes por empresa o entidad para el ciclo de formación.
