La CORPORACIÓN FENALCO SOLIDARIO
 
En la Corporación Fenalco Solidario estamos convencidos de la importancia de generar alianzas, sumar y multiplicar esfuerzos en el campo de la Responsabilidad Social, es por este motivo que decidimos adherirnos a una de las más grandes redes de trabajo en el tema como lo es el pacto Global.
 

El pacto Global es una iniciativa internacional que se crea en el 2000 en la sede de la ONU en Nueva York. Involucra a todos los sectores a trabajar en los principales retos sociales y ambientales del mundo especialmente en 10 principios referentes a:

 

• Derechos humanos.

• Derechos Laborales.

• Medio Ambiente.

• Lucha contra la Corrupción.

 

Al ser parte la Corporación Fenalco Solidario de esta alianza internacional esta comprometiéndose a divulgar y apoyar esta iniciativa de las Naciones Unidas e igualmente empieza a ser parte del grupo de 7700 empresas y entidades aliadas en el mundo, aparece como una de las organizaciones inscritas en el portal del Pacto Global http://www.unglobalcompact.org/participants/search, tiene la posibilidad de participar en las Redes nacionales y regionales en mas de 130 países, para el desarrollo de alianzas, intercambio de experiencias y divulgación de buenas practicas.

 

Es importante conocer los 10 principios del Pacto Global, los cuales son:

Derechos Humanos:

 

Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.

 

Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos

 

Estándares Laborales:

 

Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

 

Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción

 

Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.

 

Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.

 

Medio Ambiente:

 

Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

 

Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

 

Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente

 

Anticorrupción:

 

Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 
 
 
 
     
 
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